我國呈現嚴重缺乏高端人才的現象，提升企業的科技實力在于人才。從而造成企業投入提升科技能力的馬力加大，但是很多核心關鍵性技術仍然沒有得到根本性的解決。全自動端子機行業要走高端化的路還很長，企業應該注重栽培可用人才，并能夠腳踏實地的走好每一個步伐。

供需結構不平衡的問題，國內工程機械行業之所以會出現產能過剩。主要還是因為國內企業的科技實力無法向高端涉足，造成高端空缺，中低端檔次產品都卻無人問津的局面。

卻忽視了管理和技術上的發展，過去我國全自動沾錫機行業發展過于注重數量上的提升。也就是造成科技成為目前行業發展主要擎肘的原因之一。

市面上的產品良莠不齊，科技缺乏也就決定了企業只能在中低端檔次中徘徊。同質化等現象嚴重，惡性競爭方式制約行業向更高層次發展。科技擎肘成為行業發展過程中薄弱的環節。

向更高層次發展的話，企業需要向高端化走可繼續化發展的道路。那么就需要提升全自動沾錫機企業的自主創新能力，質量和性能等方面多下功夫。然而選擇了高端化的道路就意味著與艱難險阻同行，要改變目前的現狀那么主要從兩個方面上著手：

那么就需要國家給予足夠的重視，提升全自動端子機企業的自主創新能力。為行業發展營造一個良好的發展環境。然而在發展的道路上光有國家的支持還是不夠的同時還需要企業能夠積極主動的融入來，這樣才干有助于促進行業不時的提升薄弱的環節之后轉變成行業發展的主要利器。